Методические материалы, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции
Методические материалы по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
Методические материалы, размещенные на сайте Департамента противодействия коррупции и контроля Свердловской области
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки (за отчетный 2018 год)
Методические материалы по вопросам противодействия коррупции
Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 мая 2017 г. N 18-4/10/П-2943)
Разъяснения Минтруда России от 17 июля 2013 г. «По применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции»
Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (письмо Минтруда и социальной защиты РФ от 14.02.2017 г. N 18-3/10/П-866)
Методические рекомендации «Основные направления антикоррупционной деятельности в государственных (муниципальных) учреждениях, а также иных организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами Свердловской области и органами местного самоуправления муниципальных организаций на территории Свердловской области»
Методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (письмо Минтруда России от 13.11.2015 №18-2/10/П-7073 "О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения")
Памятка Минюста России "О приеме на работу бывшего государствеyного или муниципального служащего".
Рекомендации по отнесению муниципальных правовых актов к числу актов нормативного или ненормативного характера для включения в Свердловский областной регистр муниципальных нормативных правовых актов
ПАМЯТКА государственным гражданским служащим Администрации Губернатора Свердловской области и Аппарата Правительства Свердловской области по недопущению ситуаций конфликта интересов на государственной гражданской службе Свердловской области и порядка их урегулирования.
Методические рекомендации об уведомлении работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений лиц, замещающих государственные должности Свердловской области.
Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки (Письмо Минтруда от 13.02.2015 г. №18-0/10/П-762)
Статьёй 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) установлены ограничения по трудоустройству для бывших государственных (муниципальных) служащих (далее - бывший служащий), а также обязанность работодателя, который принимает на работу бывшего служащего. Работодатель при заключении трудового договора с бывшим служащим обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего (часть 4 статьи 12 Федерального закона). Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности является нарушением и влечёт ответственность, установленную статьёй 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от двух тысяч до четырёх тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
